요약
일반적으로 노동력을 제공한 반대급부로 받는 대가.

본문
그러나 한국의 소득세법(所得稅法)에 의하면, 봉급 ·급료 ·임금 ·세비(歲費) ·연금(年金) ·상여(賞與) ·퇴직급부(退職給付) 및 이러한 성질을 갖는 급여소득에서 필요경비공제(必要經費控除) 또는 특별공제(特別控除)를 차감한 금액에 세율을 적용하여 소득세를 원천징수(源泉徵收)하게 되어 있는데, 이러한 소득세징수 후의 소득이 실질적인 근로소득인 것이다. 재산소득에는 중과(重課)하고 근로소득에는 경과(輕課)하는 것이 과세의 공정을 기하는 것이라 한다.

한국에서는 급여소득의 공제 및 면세점이 너무 낮고 세율이 너무 높아서 다른 소득과세에 비교하여 과중하다고 할 수 있다.

경제분류